Hoy es cumpleaños de mi hij@, donde le prometí llevarlo a comer fuera de casa y además acudir al cine juntos, entonces procedo en pedir permiso a la empresa, pero no aceptó, indicando diferentes razones, siendo así:
¿Es posible acordar con el empleador tomar desde un (01) día el uso de descanso vacacional?
Si, previo acuerdo de “Fraccionamiento del descanso vacacional” como sigue:
(i) Al menos los 15 días se descansa, tomando 7, 8 o 15 días de forma ininterrumpida (continua),
(ii) El resto de los 15 días, se podrá descansar en periodos de 1 día hasta completar los 15 días.
Caso 01:
Juanito tiene 30 días pendientes a descansar por vacaciones y ha solicitado FRACCIONAR, acordando con su Superior inmediato descansar como sigue:
Recuerda:
- El acuerdo de fraccionamiento vacacional deben ser por escrito.
- El acuerdo debe indicar previamente las fechas de inicio y fin del descanso vacacional.
- El acuerdo de los días a tomar el descanso vacacional son posteriores a la firma del mismo.
- En el acuerdo es posible aplicar el uso del descanso vacacional desde un día.
- Regulado por el D.Legislativo 1405 y reglamento D.S. 002-2019-TR.
